宁波零海拔自驾休闲旅游论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1104|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[转贴] 汽联从轻处罚中指事件 韩寒王睿遭禁赛缓期执行

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-7-8 09:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  图为车手韩寒和王睿在比赛中高竖中指
  华奥星空北京7月3日电(记者 李磊)闹得沸沸扬扬的韩寒中指事件,中国汽车运动联合会于今天晚间正式发布了相应的处罚意见。通告中表示,大众333车队车手韩寒和王睿有不文明、违反职业道德的行为,因此处以取消当场成绩并判罚停赛3个月的处罚。但由于中国汽车运动历史上尚未发生此事件,且韩寒王睿为初犯,并有悔改态度,因此缓期执行,以观后效。
  上周末在上海天马山结束的中国房车锦标赛(CTCC)1600cc组决赛后,主场作战的上海大众333车队韩寒和王睿在比赛中遭遇撞车事故,一个车辆毁损无法继续比赛,一个被执法裁判黑旗罚出赛场。两人下场后情绪失控,在维修区公然伸出中指,高高地指向天,并各自转了360度,以便让现场的更多观众和记者看到。此举立刻引起轩然大波。事后,韩寒在面对记者采访、以及在博客中都表示,自己和队友此举都是因为对赛事以及中汽联的处罚不满,因故作此手势发泄不满情绪。
  事发后中汽联领导迅速作出反应,随即在赛场新闻中心举行了一个简短的通气会,向媒体表露了中汽联的态度。国家体育总局汽摩中心主任严建昌、副主任万和平等领导,都出现在通气会现场。随后,万和平做了一个非常简短的发言。他表示,在赛场上对判罚出现争议,可以加强沟通和联系,共同商讨解决办法。但在赛车场上出现不文明语言和方式都是不恰当的、是错误的。万和平强调,中汽联在管理上已经出现了一个开放的、有制度的管理模式,在这个平台上运行着的厂商、车队、组织者都有一个渠道来共同研究赛事发展的事情。而中国汽车运动则是肩负着责任的一个平台,传播团结的、积极的、向上的、和谐的汽车文化,当日发生的事情非常让人遗憾。
  在韩寒的中指事件发生后,华奥星空首先对事情做了独家报道,随即在全国范围内迅速引起了广泛的争议。国内众多新闻媒体和几大门户网站都对此事给予了高度关注,也对中汽联、当事人、其所在车队,以及赛事承办商均带来了不小的压力。就在今天中汽联的处罚通告发布以前,作为当事人之一的上海大众333车队王睿,率先通过车队向中汽联提交了致歉函,并在媒体上公开发表致歉声明。王睿对于自己的不理智行为表歉意,并表示愿意接受处罚。
  王睿在致歉声明中表示:在2009年6月28日进行的中国房车锦标赛 (第二分站) 天马站的比赛中,由于发车阶段的事故及随后黑旗的判罚和赛会的除名,使我当时的个人情绪受到很大影响,做出了不理智的不雅行为。事后经过认真、冷静的反省,我觉得作为一名老车手,当时的举动是非常错误和不应该的,为此特向在此次事件中受到影响的中汽联、赛事工作人员、观众、以及我的车队与赞助商等各方面表示深切的歉意,并愿意接受赛会及车队对我的处罚!希望得到大家的原谅。
  虽然至今韩寒仍未公开发表致歉函,但据华奥记者与韩寒的电话中感受到,韩寒对于中国汽车运动依然充满了热爱,他还是希望能继续参加中汽联所组织的一系列汽车赛事的。而据华奥记者在事后与几位汽联领导的采访中获悉,中汽联对于年轻的车手韩寒还是非常爱护和珍惜的。他们表示能够理解和允许年轻车手在成长历程中犯错误,只要本质是积极向上的,而且只要知错就改,国内赛事的大门还是会向车手敞开的。中汽联领导还指出,这次不文明行为也是中国赛车运动发展20多年来首次遇到的情况,两位年轻车手也是初犯,且有悔改之意,因此从轻处罚,本着以人为本的原则,中汽联领导希望两位车手以及其他车手和工作人员今后能够引以为戒,严于律己,不要再发生类似的不理智行为。(完)
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶顶 踩踩
2#
发表于 2009-7-8 10:15 | 只看该作者
只顶韩寒,中国年轻一代的良心
3#
发表于 2009-7-8 17:01 | 只看该作者
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系电话:13396632333  QQ:149177085   在线客服: 技术、业务客服
感谢所有关心和支持过本论坛的朋友们!    本社区言论纯属发表者个人意见,与零海拔休闲旅游俱乐部立场无关!

QQ|手机版|小黑屋|Archiver|宁波零海拔自驾休闲旅游俱乐部 ( 浙ICP备08013406号 ) 

GMT+8, 2026-11-14 13:53 , Processed in 0.138947 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表